Effektive Organisation und Management im Mobilitäts- und Verkehrssektor sind entscheidend, um einen reibungslosen und sicheren Ablauf von Transportdienstleistungen zu gewährleisten und die Bedürfnisse der Gesellschaft sowie die Anforderungen an Nachhaltigkeit zu erfüllen.
6.11. 2024 I 14:15 Uhr
Raum Orient
Die Session „Mit Vielfalt den Fachkräftemangel begegnen“ widmet sich der zentralen Herausforderung, wie Unternehmen durch die bewusste Integration und gezielte Förderung einer vielfältigen Belegschaft dem Fachkräftemangel entgegenwirken können.
| Paneldiskussion, Kurzstatements und Diskussion | Julia Kranenberg, FRAPORT AG |
| Kerstin Jerchel, VGF Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main | |
| Sonja Albers, Union Investment | |
| Dr. André Kavai, Rhein-Main Verkehrsverbund GmbH | |
| Michael Kadow, HOLM GmbH | |
| Gregory Aubrey, Motivationscoach | |
| Roland Hehn, Schwarz Dienstleistungen KG |
6.11. 2024 I 16:15 Uhr
Raum Meridian II
Diese Session widmet sich der wachsenden Rolle von Künstlicher Intelligenz (KI) im Personalwesen und den damit verbundenen Veränderungen und Chancen. Im Fokus steht, wie KI den HR-Bereich revolutionieren kann, von der Unterstützung im Recruiting über die Personalauswahl bis hin zum Personalmanagement.
| Moderation | Carmen, Worch, HOLM GmbH |
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Panel
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Corinna Haas, Inga GmbH Martina Keck, Systemische Beraterin Maxim Spivakovsky, Lazy Ants / Bug Monkeyz GmbH |
7.11. 2024 I 13:00 Uhr
Raum Meridian I
Der Klimawandel stellt uns vor eine enorme Herausforderung: Wir müssen unser Verhalten ändern, um die Lage nicht weiter zu verschlimmern – und das betrifft auch unser Mobilitätsverhalten. Nur: Wie holen wir die Menschen, wie holen wir uns selbst raus aus dem Auto? Was brauchen wir, um unser (Mobilitäts-)Verhalten zu ändern – und dem neuen Verhalten treu zu bleiben? Wie kann uns Kommunikation bei dieser Aufgabe unterstützen?
Ein besonderes Forschungsvorhaben bringt dazu gerade Wissenschaftler*innen und Expert*innen aus der Praxis zusammen, um herauszufinden: Was wissen wir schon? Was brauchen wir noch? Wie können wir voreinander lernen – und damit die Mobilitätswende einen wichtigen Schritt voranbringen? Lots* nimmt sie mit in dieses Forschungsprojekt. Sie erfahren mehr über den Stand der Forschung, tauschen sich aus zu den Schmerzpunkten aus der Praxis der Mobilitätsbranche und haben die Gelegenheit, in einem Reallabor selbst aktiv zu werden.
| Workshop | Franziska Ilbring, Lots* Gesellschaft für verändernde Kommunikation mbH |
7.11. 2024 I 10:30 Uhr
Raum Meridian II
Die Kommunikation und Teilhabe der Bürgerinnen und Bürger steht im Kontext der Mobilitätsentwicklung im Fokus. Eine effektive Kommunikation und die aktive Einbindung der Bevölkerung sind entscheidend für den Erfolg und die Akzeptanz von Mobilitätsprojekten. Bewährten Kommunikationsstrategien und Partizipationskonzepten werden thematisiert, welche eine offene und transparente Interaktion mit der Öffentlichkeit ermöglichen. Dabei geht es nicht nur um die Vermittlung von Informationen, sondern auch um die Einbeziehung der Bürgerinnen und Bürger in den Planungsprozess.
| Impuls / Moderation | Ralf Eggert, ifok GmbH |
| Panel / Fish Bowl Diskussion | Eugenia Kolb, Ministerium für Verkehr des Landes Baden-Württemberg |
| Dr. Alexander Nolte, DB Netz AG | |
| Lukas Göppner, Landratsamt Ludwigsburg |
Programmpartner
Die House of Logistics and Mobility (HOLM) GmbH
Die House of Logistics and Mobility (HOLM) GmbH betreibt mit Auftrag der öffentlichen Hand die unabhängige und neutrale Entwicklungs‑ und Vernetzungsplattform für die Zukunft der Logistik und Mobilität.
Im HOLM treffen Unternehmen und Start-ups, Hochschulen und Forschungsinstitutionen, Verbände und politische Institutionen aufeinander und treiben gemeinsam Projekte und Innovationen voran.
Lots* Gesellschaft für verändernde Kommunikation mbH
Als Kommunikationsberatung begleitet Lots* Organisationen der Daseinsvorsorge und der öffentlichen Hand mit individuellen Strategien und Beteiligungsformaten, die für Mitgestaltung begeistern. Für Vertrauen in Veränderung, Sicherheit bei Ergebnissen und Akzeptanz für Wandel.