Personal und Organisation
Effektive Organisation und Management im Mobilitäts- und Verkehrssektor sind entscheidend, um einen reibungslosen und sicheren Ablauf von Transportdienstleistungen zu gewährleisten und die Bedürfnisse der Gesellschaft sowie die Anforderungen an Nachhaltigkeit zu erfüllen.
6.11. 2024 I 14:15 Uhr
Die Session „Mit Vielfalt den Fachkräftemangel begegnen“ widmet sich der zentralen Herausforderung, wie Unternehmen durch die bewusste Integration und gezielte Förderung einer vielfältigen Belegschaft dem Fachkräftemangel entgegenwirken können. Die Kunst, verschiedene Werte, Kompetenzen und Bedürfnisse einer vielfältigen Belegschaft zu managen und gezielt einzusetzen, steht im Fokus dieser Session.
Es wird untersucht, wie die Vielfalt in der Belegschaft nicht nur als Herausforderung, sondern als wertvolle Ressource genutzt werden kann. Verschiedene Ansätze und Best Practices werden vorgestellt, die zeigen, wie Unternehmen durch die Förderung von Diversität und Inklusion ihre Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit steigern können.
Darüber hinaus wird beleuchtet, wie unterschiedliche kulturelle Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter und Qualifikationen zu einem produktiveren und kreativeren Arbeitsumfeld beitragen können. Dabei geht es nicht nur um die Rekrutierung von Fachkräften aus verschiedenen Bevölkerungsgruppen, sondern auch um die Schaffung eines Arbeitsumfelds, das die individuellen Stärken und Potenziale aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert.
6.11. 2024 I 16:15 Uhr
Diese Session widmet sich der wachsenden Rolle von Künstlicher Intelligenz (KI) im Personalwesen und den damit verbundenen Veränderungen und Chancen. Im Fokus steht, wie KI den HR-Bereich revolutionieren kann, von der Unterstützung im Recruiting über die Personalauswahl bis hin zum Personalmanagement.
Künstliche Intelligenz bietet neue Möglichkeiten, den Rekrutierungsprozess effizienter und objektiver zu gestalten. Die Session beleuchtet, wie automatisierte Systeme und datenbasierte Ansätze die Suche nach geeigneten Kandidaten verbessern und die Entscheidungsfindung unterstützen können. Dabei wird diskutiert, wie KI-basierte Lösungen Unternehmen dabei helfen können, den gesamten Rekrutierungsprozess zu optimieren.
Auch im Personalmanagement spielt KI eine immer wichtigere Rolle. Automatisierte Systeme können zur Leistungsbewertung, Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation eingesetzt werden. Die Session untersucht, wie KI dazu beitragen kann, die Zufriedenheit und Produktivität der Belegschaft zu steigern und individuelle Karrierepfade zu fördern
7.11. 2024 I 10:30 Uhr
Die Kommunikation und Teilhabe der Bürgerinnen und Bürger steht im Kontext der Mobilitätsentwicklung im Fokus. Eine effektive Kommunikation und die aktive Einbindung der Bevölkerung sind entscheidend für den Erfolg und die Akzeptanz von Mobilitätsprojekten. Bewährten Kommunikationsstrategien und Partizipationskonzepten werden thematisiert, welche eine offene und transparente Interaktion mit der Öffentlichkeit ermöglichen. Dabei geht es nicht nur um die Vermittlung von Informationen, sondern auch um die Einbeziehung der Bürgerinnen und Bürger in den Planungsprozess.
Fallbeispiele erfolgreicher Kommunikationsstrategien und Bürgerbeteiligungsprojekte werden analysieren und herausarbeiten, wie Städte und Regionen die Meinungen und Bedürfnisse der Bevölkerung in ihre Mobilitätsplanung integrieren können.
Die Session zielt darauf ab, die Bedeutung einer offenen, inklusiven und transparenten Kommunikation im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern hervorzuheben und praxisnahe Ansätze für eine verbesserte Teilhabe an Mobilitätsentscheidungen zu entwickeln.
7.11. 2024 I 13:00 Uhr
Diese Session widmet sich dem Thema Marketing im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) und beleuchtet die Bedeutung von Marketingstrategien für die Attraktivität und Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln.
Die Teilnehemden diskutieren die Herausforderungen und Chancen, denen sich Verkehrsunternehmen im Bereich Marketing gegenübersehen, insbesondere im Hinblick auf die Förderung der Fahrgastzahlen und die Positionierung des ÖPNV als attraktive Alternative zum Individualverkehr. Themen, die in dieser Session behandelt werden, umfassen die Entwicklung zielgruppenspezifischer Marketingkonzepte, die Nutzung digitaler Medien und Technologien für die ÖPNV-Promotion sowie die Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in das Marketing öffentlicher Verkehrsdienste.
Erfolgreiche Beispiele aus der Praxis werden analysieren, innovative Marketingansätze für den ÖPNV diskutieren und bewährte Strategien zur Steigerung der Attraktivität und Wahrnehmung des öffentlichen Verkehrs kennenlernen. Die Session zielt darauf ab, die Bedeutung von Marketingmaßnahmen im ÖPNV hervorzuheben und den Austausch über effektive Strategien und Ansätze für eine erfolgreiche ÖPNV-Promotion zu fördern.